Entrevoir la reponse d’un probleme des le enonce, avoir l’impression que son cerveau ne s’arrete jamais de tourner, mener diverses taches de front a Notre fois, i?tre capable de etre galvanise via un projet, ainsi, mis a terre par la remarque d’un collegue la minute suivante…

Etre dans la tete d’un « surdoue » n’est aucune tout repos. En France, 2,3% des bambins scolarises sont consideres comme « intellectuellement precoces » suivant les calculs de probabilite de l’OMS, et, un coup adultes, ces « haut potentiels intellectuels » (HPI) ont des fois bien du mal a trouver un place en entreprise. Si leurs capacites intellectuelles hors normes pourraient laisser presager d’un avenir professionnel brillant, votre « don » s’accompagne pourtant de difficultes au niveau social et emotionnel. Alors comment tirer parti au mieux de l'ensemble de ses capacites si on reste surdoues ? Et comment savoir que l’on fera partie de votre categorie ? Pour plus comprendre le fonctionnement de ces profils atypiques, nous avons echange avec la psychologue Arielle Adda, professionnel en « douance », ainsi, avec Mathilde et Melanie, toutes 2 detectees HPI.

Qu’est-ce qu’un « surdoue » ?

Au terme de « surdoue » (qui impliquerait que d’autres seront « sous-doues »), les professionnels en sante preferent le terme de gens « douees », de « bas potentiel intellectuel », mais aussi de « zebres », une appellation popularisee par la psychologue Jeanne Siaud-Facchin. Et Afin de cause, etre HPI ne repose gui?re uniquement sur claque d’etre un genie Plusieurs maths, ou d’avoir saute une classe, mais sur une facon de raisonner differente.

Le test le plus reconnu Afin de diagnostiquer un HPI reste le test de WAIS, concu a toutes les Etats-Unis en annees 40. Ce test, supervise par un psychologue, permettra d’apprecier les capacites intellectuelles d’un individu, en evaluant sa propre comprehension verbale, son raisonnement logique, sa memoire, mais aussi sa capacite a traiter des renseignements. Contrairement aux pensees recues, il ne s’agit donc pas d’un simple test de QI, mais bien d’un bilan complet, visant a analyser la maniere dont l’individu reflechit, analyse et traite nos informations. Traditionnellement, quelqu’un reste considere tel HPI si le QI est superieur a 130 (la moyenne etant fixee a 100), mais, la i  nouveau, seul votre vrai test psychometrique permet de poser un diagnostic.

Ces capacites intellectuelles hors norme s’observent d’ailleurs au niveau physiologique : une etude menee au CERMEP (Centre d’Imagerie du Vivant) de Lyon avec des specialistes Olivier Revol, Dominique Sappey-Marinier et Fanny Nusbaum, montre qu’a l’IRM, les cerveaux des HPI presentent une connectivite cerebrale beaucoup plus importante que celles des individus « standards ». Mes informations se transmettent plus promptement, entre les deux hemispheres du cerveau, et i  l'interieur d’une meme hemisphere.

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Quelles seront des caracteristiques d’un HPI ?

Grace a cette etude, les chercheurs ont identifie deux profils de HPI assez distincts, des « complexes » et les « laminaires ». Mes laminaires ont plutot tendance a analyser, ils paraissent assez constants, organises et rationnels, ainsi, sont generalement assez stables. Mes complexes, eux, sont plus impulsifs, ont une intuition tres developpee, font preuve de creativite et pourront avoir des difficultes a gerer leurs emotions. En somme, nos complexes presentent souvent 1 decalage entre votre intellect tres mature et une sphere emotionnelle et relationnelle beaucoup plus fragile.

Globalement, aussi si chaque profil reste different, nos individus a haut potentiel se caracterisent au sein d' l’ensemble avec une tres grosse facilite a dechiffrer une position, une facon de penser en arborescence, chaque idee en engendrant une autre ; une recherche une complexite, une intuition assez developpee, une grande creativite, une hypersensibilite emotionnelle, et un perfectionnisme pousse.

Ces attributs, s’ils peuvent se reveler tres precieux au monde du boulot, presentent toutefois leurs inconvenients lorsqu'il s’agit de s’integrer dans un systeme hierarchique, d'effectuer passer ses idees, ou bien simplement de nouer des relations avec ses collegues.

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Un diagnostic qui permet de mieux comprendre

« J'me suis rendue compte, au bout de quelques annees d’experience professionnelle, que je changeais de boite tres souvent, j’avais des difficultes a trouver ma voie, se souvient Melanie Poinas, consultante et formatrice en freelance, et auteure du blog “Suivez le zebre”. Je pensais avoir un trouble une personnalite, je voyais que les individus me trouvaient bizarre quelquefois, qu’ils ne me comprenaient pas toujours… »

C’est en discutant avec une amie, elle aussi bas potentiel, que Melanie finira avec se Realiser diagnostiquer HPI, a trente ans. « Ca a ete liberateur ! Avant, j’essayais de rentrer dans un moule, d’etre quelqu’un de standard. La, j’ai compris que si j’avais autant de mal a me relier a toutes les autres, c’etait avant bien parce que mon cerveau n’avait tout juste pas le aussi fonctionnement », retrace J'ai jeune cousine.

« Etre diagnostique permet de mieux se connaitre, ainsi, de savoir qu’il y a des choses du monde professionnel que l’on ne pourra nullement supporter, souligne sa psychologue Arielle Adda. Si les mecs ne savent jamais qu’ils seront doues, ils ont tendance a ne voir que ce qu’ils font en gali?re, a etre reellement durs envers eux-memes voire a subir un vrai sentiment d’imposture. Avec votre test, bien ils parviennent a se analyser plus lucidement. »

Passer un veritable test en cas de doute, supervise via un professionnel d'la sante, permet donc de mieux comprendre le propre fonctionnement, et ainsi mettre des mots sur des traits de caractere qui, jusque-la, nous echappaient. Cela aide aussi a mieux apprehender quels sont nos points de vigilance a avoir, a la fois vis-a-vis sans dire et des autres https://datingmentor.org/fr/raya-review/.

Pour autant, Arielle Adda ne recommande pas a ses patients de penser a leurs collegues qu’ils paraissent surdoues, surtout en raison des prejuges qui seront associes a votre terme, surtout en France. Cela ne pourrait i?tre d’ailleurs jamais venu a l’idee de Mathilde, diagnostiquee HPI enfant : « i  mon sens c’est une donnee de l’ordre du personnel, limite de l’intime, j’en parle assez peu autour de moi. Une des raisons a i§a est l'aspect tres galvaude des mots « bas potentiel » ou « surdoue », ca me semble delicat de s’autoproclamer comme tel ou d’en faire 1 argument sur un CV. D’autant que c’est moins rarement vecu tel une galere et une maniere differente de fonctionner que comme un truc fabuleux ! », explique sa trentenaire. Dans les faits, pour bon nombre de gens concernees, notre vie technique d’un “haut potentiel” reste loin d’etre un long fleuve tranquille.