que vous cherchiez a elargir la champ des possibles ou a decrocher le boulot de les reves, la candidature spontanee est une pratique courante. Mais comment s'adresser de facon pertinente et percutante a une entreprise qui ne recrute pas ?

Faites un etat des lieux de l'entreprise

Une candidature spontanee requi?te un travail d'approche different de la candidature simple. Les chances de receptionner une reponse positive seront beaucoup plus minces, mais elles ne sont jamais inexistantes pour autant : Quelques postulants ont pu etre rappeles des mois plus tard parce que un candidature avait fait mouche. D'ou l'interet de bien cibler des entreprises qui vous interessent, et de bien preparer votre dossier !

Avant de vous lancer bille en tete dans la redaction en fameuse lettre de motivation, prenez le temps de rassembler le plus d'informations possibles sur l'entreprise (ou les firmes) que vous ciblez. Son historique, ses realisations des plus emblematiques, ses valeurs, ses evolutions. Meme quand il s'agit de la boite que vous connaissez bien, votre boulot preparatoire vous permettra de vous rafraichir la memoire et de consolider votre candidature par la suite.

Listez cela vous plait dans l'entreprise

Faire une candidature spontanee, c'est inverser le rapport habituel : votre n'est gui?re vous qui repondez a un besoin du marche, c'est vous qui devancez nos attentes d'un recruteur. Autrement evoque, ceci donne a votre candidature une valeur particuliere.

Quelque peu d'introspection s'impose. Prenez un carnet, un crayon et faites la liste la plus exhaustive possible de bien ce qui vous donne le desir de tenter ce chance aupres de votre firme. Ses realisations ? Sa vision ? Le evolution ? Le(s) produit(s) ou le(s) message(s) qu'elle defend ? La aussi, plus vous serez exhaustif et precis, meilleure va i?tre ce base d'embauche.

Demandez-vous votre que vous pouvez apporter a la compagnie

Vous avez fera le tour des benefices que l'entreprise peut vous apporter sur differents plans (valeurs, evolution professionnelle, adequation avec ces envies. ). Il crГ©er un compte happn va i?tre moment de perdre a l'exercice inverse : qu'est-ce lequel pourra rendre ce profil digne d'interet ?

J'ai simple motivation ne suffit jamais : il vous faut lister de facon precise et factuelle l'ensemble des atouts qui donneront le desir a la compagnie de s'arreter concernant votre candidature.

Le savoir-faire professionnel est important, mais le savoir-etre aussi : si vous avez fait preuve de qualites humaines (esprit d'equipe, sens de l'autonomie, perseverance, adaptabilite. ), definissez dans quelles conditions vous avez pu les exprimer : benevolat, nouvelle activite, challenge sportif, accomplissement dans un precedent travail.

N'hesitez nullement non plus a valoriser vos reorientations (bilan de connaissances, VAE, reprise d'etudes, formation autodidacte) qui attestent de votre proactivite !

Reprenez les codes de l'entreprise dans votre candidature

Votre bricolage preparatoire touche a sa fin. Vous avez le fond, il vous demeure la forme ! Veritable travaux d'equilibriste, la lettre de motivation type n'est nullement un passage oblige Afin de une candidature spontanee. L'optique, c'est de vous demarquer : puisque la compagnie n'a jamais ouvert de postes, elle pretera moins d'attention a une lettre traditionnelle. C'est le moment de reprendre vos prises de notes sur la compagnie.

Demandez-vous en particulier si vous pourrez reutiliser certains marqueurs de son identite pour personnaliser le format de ce candidature. Cette personnalisation pourra prendre divers formats selon le secteur de l'entreprise : points graphiques, slogan, points de langage.

Si vous voulez apporter un format particulier a ce lettre, vous pourrez vous aider de logiciels graphiques en ligne, type Canva ou Piktochart. N'hesitez jamais non plus a demarrer la recherche d'emploi dans LinkedIn, ou sont frequemment relayes des modeles de candidature inspirants.

Changer une mise en forme type est votre pari qui peut paraitre risque mais qui, s'il est bien reflechi et bien dose, montrera ce connaissance des codes de l'entreprise.

Soyez sincere. et synthetique

Nulle obligation d'effectuer preuve de creativite graphique si vous n'etes pas a l'aise avec une telle initiative. Vous pouvez vous contenter de la lettre de candidature au format ordinaire. A condition de garder en tete un element cle : dans « candidature spontanee » , ils font « spontanee » !

Cette entreprise vous motive et vous inspire : faites en manii?re que cela transparaisse dans votre lettre. Pour etre a Notre fois percutant et efficace, choisissez soigneusement les points a placer :

• Le petit detail qui va faire la difference : l'accroche, la reutilisation d'un element de communication de La Societe.
• Quels atouts, quelles qualites de la compagnie vous ont particulierement parle au point de candidater librement ?
• Vos points forts : qui font echo au message et a la mission de votre entreprise (savoir-faire et savoir-etre) ?
• Quels arguments pouvez-vous avancer pour prouver a une telle firme que vous avez envie de travailler pour elle, que ses valeurs vous parlent et paraissent compatibles avec la profil ?

Pour etre lue jusqu'au bout, une lettre de candidature spontanee met l'ensemble des chances de le cote en etant tres synthetique : 4 a 5 paragraphes de quelques lignes, 1 ton sincere et dynamique, une bonne hierarchie des renseignements. Un exercice qui vous demandera une action preparatoire approfondi, mais qui vous permettra d'etre fier du resultat. Et peut-etre d'effectuer passer votre CV en bas de la pile !